• О НАС
  • ПОЛИТИКА РЕСУРСА
  • РЕКЛАМА НА САЙТЕ
  • КОНТАКТЫ
  • РЕДАКЦИЯ
             РЕГИОНАЛЬНЫЙ НОВОСТНОЙ ПОРТАЛ ЛУГАНСКА
  • О НАС
  • ПОЛИТИКА РЕСУРСА
  • РЕКЛАМА НА САЙТЕ
  • КОНТАКТЫ
  • РЕДАКЦИЯ
             РЕГИОНАЛЬНЫЙ НОВОСТНОЙ ПОРТАЛ ЛУГАНСКА

НОВОСТНОЙ ПОРТАЛ ЛУГАНСКА

  • Новости Луганска
  • Экономика
  • Общество
  • Происшествия
  • В мире
  • Новости в Украине
  • Сеть Комета
    • Украина
    • Черкассы
    • Чернигов
    • Черновцы
    • Донецк
    • Днепр
    • Ивано-Франковск
    • Киев
    • Харьков
    • Хмельницкий
    • Кропивницкий
    • Херсон
    • Луцк
    • Львов
    • Николаев
    • Одесса
    • Полтава
    • Ровно
    • Сумы
    • Тернополь
    • Ужгород
    • Виннница
    • Запорожье
    • Житомир

НОВОСТНОЙ ПОРТАЛ ЛУГАНСКА

  • Новости Луганска
  • Экономика
  • Общество
  • Происшествия
  • В мире
  • Новости в Украине
  • Сеть Комета
    • Украина
    • Черкассы
    • Чернигов
    • Черновцы
    • Донецк
    • Днепр
    • Ивано-Франковск
    • Киев
    • Харьков
    • Хмельницкий
    • Кропивницкий
    • Херсон
    • Луцк
    • Львов
    • Николаев
    • Одесса
    • Полтава
    • Ровно
    • Сумы
    • Тернополь
    • Ужгород
    • Виннница
    • Запорожье
    • Житомир
  • Home
  • Новости
  • Право
  • ВС разъяснил, как исчисляется срок для обращения в суд по трудовым спорам
 

ВС разъяснил, как исчисляется срок для обращения в суд по трудовым спорам

cometa / 17. 2. 2021 11:43 / Опубликовано в Право

Кассационный гражданский суд в составе Верховного Суда разъяснил, как исчисляется срок для обращения в суд по трудовым спорам. Об этом сообщает пресс-служба ВС.

Суть спора

Истицу освободили от занимаемой должности в связи с истечением срока трудового договора, несмотря на ее беременность. Согласно части третьей ст. 184 КЗоТ Украины и нормами СК Украины после увольнения женщины у работодателя возникла обязанность трудоустроить ее как беременную. Истица просила суд обязать работодателя выполнить обязательства по трудоустройству ее на предприятии или в другом учреждении, а также взыскать с работодателя в свою пользу среднемесячный заработок.

Местный суд, с решением которого согласился суд апелляционной инстанции, отказал в удовлетворении иска ввиду того, что после увольнения истца по окончанию срочного трудового договора у ответчика действительно возникла обязанность трудоустроить ее как беременную, однако она без уважительных причин пропустила определенный ст. 233 КЗоТ Украины месячный срок для обращения в суд.

Вывод КГС ВС (постановление от 3 февраля 2021 по делу № 682/2782/18)

Верховный Суд в составе коллегии судей Первой судебной палаты Кассационного гражданского суда отменил предыдущие решения и направил дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Частью третьей ст. 184 КЗоТ Украины запрещено увольнение беременной женщины и предусмотрено обязательное ее трудоустройство в случаях увольнения по окончании срочного трудового договора. Невыполнение этой обязанности является основанием для возложения на работодателя в соответствии с частью второй ст. 232 КЗоТ Украины обязанности предоставить работнику на этом или другом предприятии работу, которую он может выполнять, а не восстановить его на прежней работе.

Поскольку согласно ст. 235 указанного Кодекса основанием для восстановления работника на работе является увольнение его без законных оснований, то в случае невыполнения собственником предприятия или уполномоченным им органом в течение трех месяцев обязанности трудоустроить уволенного работника, в частности беременной женщины, по п. 2 ст. 36 КЗоТ Украины по заявлению этого лица может решаться спор о не восстановлении на работе, а о выполнении обязательства по трудоустройству.

Исходя из содержания части первой ст. 233 КЗоТ Украины, важно различать начало течения срока для обращения в суд в зависимости от содержания исковых требований, а именно: требований по делам об увольнении и других требований работника.

Спор об увольнении — это спор по иску о восстановлении на работе.

Зато предметом иска по этому делу является требование не о восстановлении на работе, а об обязательствах по трудоустройству.

При обращении в суд с иском об обязательстве по трудоустройству действует трехмесячный срок со дня, когда работница узнала или должна была узнать о нарушении своего права.

Таким образом, уволив истицу 10 мая 2018, работодатель должен был ее трудоустроить и выплатить ей среднюю заработную плату в течение трех месяцев, то есть до 11 августа 2018 года. Поскольку эту обязанность работодатель не выполнил, то в дальнейшем истица в течение трех месяцев, то есть до 11 ноября 2018 года, имела право обратиться в суд с иском об обязательстве по трудоустройству, а иск был предъявлен в сентябре 2018 года.

cometa
  • Tweet

Можно почитать еще

ВР собирается повысить цену необлагаемых посылок до 150 евро
«Дело Хахалевой» и полномочия арбитражных кассаций: обзор дел ВС
Случайности, судьба и труд — составляющие успеха публичного юриста

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Свежие записи

  • Держава контролює 70% виробництва електроенергії в Україні – НКРЕКП

  • "Ми не змогли зробити це в Києві". Українські розробники презентують у Дубаї унікальний броньований електромобіль, який плаває під водою

  • Крым "тонет" в снегу, техника не справляется: в четырех регионах полуострова ввели режим ЧС (фото, видео)

  • "Выпей 40 таблеток и увидишь, что будет": в Украине дети снова ставят на себе опасные эксперименты

  • Генсек ООН объяснил, почему важно вакцинировать от СOVID-19 бедные страны

  • "Мы не смогли сделать это в Киеве". Украинские разработчики представят в Дубае уникальный бронированный электромобиль, плавающий под водой

  • "Остается жизненно важным для Европы и США". Байден заявил о важности отстаивания территориальной целостности Украины

  • Об’єднання "Укрметалургпром" виступило за продовження мита на брухт щонайменше на п’ять років

  • Янукович будет обжаловать свою вину в гибели людей на Майдане — адвокаты готовы идти в ЕСПЧ

  • В "ЛНР" похитили двух бизнесменов за "работу на украинские спецслужбы". Фото

Свежие комментарии

    Tags

    Новости Украина - Cometa.news

    ул. Советская, 76
    Луганск 91000
    Украина

    [email protected]

    • Медицина
    • Новости Биткоин и криптовалют
    • Технологии
    • Авто — Мото
    • Право
    • Строительство
    • Женский журнал

    Региональный новостной портал «Комета-Луганск» - активно развивающийся информационный сайт, где публикуются свежие известия о событиях в Луганске и Украине: острые репортажи, резонансные журналистские расследования, полезные и интересные новости за последний час, обзоры происшествий и многое другое. Команда «Кометы-Луганск» всегда находится в центре событий и спешит рассказать вам об этом!

    TOP